KARAWANG, RAKA – Setelah menjalani proses magang, sebanyak 59 orang siswa magang diangkat menjadi karyawan tetap di PT. Meiji Food Indonesia.
Surat Keputusan (SK) pengangakatan 59 orang siswa yang menjadi karyawan tetap itu diberikan langsung oleh Bupati Karawang Cellica Nurrachadiana bersama Dinas Ketenagakerjaan dan Transmigrasi Karawang, Selasa (25/10). Cellica mengatakan, pengangkatan pegawai tetap ini merupakan kerjasama antara PT. Meiji Food Indonesia dengan LPK. Sanggabuana Jaya Perkasa. Pada kesempatan ini, bupati juga mengimbau kepada perusahaan yang ada di Kabupaten Karawang untuk merekrut tenaga kerja asli Karawang sesuai dengan Perda No 1 tahun 2011 Tentang Ketenagakerjaan. Selain itu, bupati juga meminta kepada para siswa yang sudah diterima bekerja di PT. Meiji Food Indonesia agar bisa bekerja dengan baik. “Untuk adik-adik yang sudah diangkat jadi karyawan tetap, harus bisa bekerja dengan sungguh-sungguh, disiplin, dan jujur,” ujarnya.
Menurutnya, ini adalah percontohan, pilot project yang baik bagaimana program link and match kebutuhan tenaga kerja berbanding dengan ketersediaan pekerja. “Saya sangat mengapresiasi langkah Lembaga Penyalur Kerja (LPK) yang telah bekerjasama dengan sekolah-sekolah untuk melatih dan memberikan skill yang dibutuhkan oleh perusahaan. Pekerja bisa terserap, perusahaan pun mendapatkan tenaga kerja yang handal,” paparnya.
Komitmen ini diperkuat dengan Pakta Inegritas oleh PKWTT agar bekerja baik dengan disiplin tinggi. Sehingga dengan itu, kolaborasi antara Disdikpora, Disnaker, sekolah, LPK dan perusahaan benar-benar memberikan manfaat nyata untuk penyerapan tenaga kerja di Karawang. “Saya minta agar program seperti ini terus diperkuat di perusahaan-perusahaan yang lain agar anak-anak Karawang memiliki kesempatan kerja di tanahnya sendiri,” pintanya.
Di tempat yang sama, Sekretaris Disnakertrans Karawang Rosmalia Dewi mengatakan, 59 siswa yang diangkat menjadi karyawan tetap PT. Meiji Food Indonesia ini terdiri dari 37 perempuan dan 22 orang laki-laki. Sebelum diangkat menjadi karyawan tetap, mereka terlebih dahulu mengikuti program magang selama 6 bulan di PT tersebut.
“Sebelumnya magang 6 bulan,” ujarnya. (nce)
